Digitalisierung mit dem Menschen im Blick Artikel

Bildung beeinflusst, wie wir denken, arbeiten und unseren Beitrag für die Gesellschaft leisten. Bildungseinrichtungen messen jedoch hauptsächlich, was einfach zu messen ist – nicht was zählt. Unsere Definition von Bildungsqualität bestimmt, worauf wir achten müssen und was wir riskieren zu übersehen. Deshalb sollten wir uns klar machen, was Qualität in der Bildung bedeutet und wie wir sie messen.

Was macht einen Kurs gut? Basierend auf Erkenntnissen aus der User-Experience-Forschung geht es bei Kursqualität nicht nur um Lernergebnisse, sondern auch darum, wie sich die Lernerfahrung anfühlt. Wenn wir gute Trainings entwickeln wollen, müssen wir die funktionalen und hedonischen Trainingsanforderungen verstehen. Doch dieses praxisorientierte Framework zur Kursqualität wirft eine Frage auf: Gibt es noch mehr zu berücksichtigen?

Strategie scheitert in der Umsetzung, nicht auf dem Papier. Beim Sport habe ich sechs Lektionen entdeckt, die helfen, Strategie zur Realität zu machen.

User Experience (UX) bringt Organisationen viele Vorteile, aber wir wissen nicht viel darüber, wie die Branche UX strategisch umsetzt. Auf der Mensch & Computer 2025 haben Julia Messerschmidt und ich eine Studie zum aktuellen Stand von UX Vision und UX-Strategie präsentiert.

Obwohl digitale Skills für Organisationen und Gesellschaft sehr wichtig sind, dient Bildung noch immer einem zutiefst menschlichen Ziel. Der menschzentrierte Training-Management-Loop stellt sicher, dass die menschlichen Bildungsbedürfnisse immer im Zentrum bleiben.

In einer Welt von fortgeschrittenen digitalen Technologien werden digitale Skills immer wichtiger. Aber wenn wir sinnvolle Trainingsprogramme für digitale Skills schaffen möchten, benötigen wir einen zutiefst menschzentrierten Ansatz und müssen uns auf positive Erlebnisse konzentrieren.

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”Is it worth it?“ Time and again, user experience (UX) professionals have to prove the value of UX work for the success of a company, product, or service. They need convincing arguments and the right procedures to address this challenge. This article focuses on the return on investment (ROI) and risk management in relation to UX.

Regardless of whether they are employed or self-employed: When user experience professionals apply for a job or want to acquire new clients, they often have to present a portfolio. But what exactly is a portfolio in user experience (UX)? Which skills are important? And how can you create a UX portfolio that really convinces hiring managers or potential clients?

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At Silicon Techie Night #24, I shared my insights and impulses about strategy: When we want to create truly meaningful technology for humans, how can strategy help us to deliver real value?

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Positive experiences are becoming increasingly important for companies and, especially in times of increased competition, can be a decisive differentiator that sets an organization apart from others. But how can organizations ensure that everyone aligns in the same direction and contributes to positive experiences for their users or customers? Luckily, UX visions and UX strategies are useful tools for achieving this alignment. What do you need to consider when creating UX visions and UX strategies?